Фасилитация — это разработка мероприятия и контроль самого процесса, в ходе которого участники рабочих групп компании смогут успешно достичь поставленных целей.

Доказано: компания быстрее достигает поставленных целей, если сотрудники увлечены работой, поэтому работодатели ищут способы заинтересовать сотрудников.

На мастер – классе участники узнают, что такое вовлеченность персонала, о факторах вовлеченности и основных методах повышения вовлеченности сотрудников, которые используют компании, о том, как использовать фасилитацию для успеха компании.

По данным международного исследовательского центра Гэллапа, в компаниях, которые являются лидерами рынка, количество вовлеченных сотрудников составляет 90%, а в стабильно работающих компаниях — около 60% сотрудников.

Чтобы сотрудники были заинтересованы в успехе бизнеса и работали с максимальной производительностью, руководству компании нужно создать для сотрудников такие условия, в которых они захотят работать эффективно.

Фасилитировать — значит «сделать легким». Проще говоря, фасилитатор продумывает процедуры и формат мероприятий, которые дают возможность группе накопить совместные знания, структурировать их, затем выбрать курс действия, который поддерживался бы совместными и обоюдными решениями, а также обязательствами по отношению друг к другу. Фасилитация в глубоком смысле означает — раскрытие настоящих человеческих качеств у присутствующих участников группы и помощь стать нечто большим, чем просто участники.

Ведущая Татьяна Мироненко поделится своим опытом проведения фасилитационных сессий в успешных московских компаниях и результатами работы с персоналом.

Остались вопросы? Приходите, получите профессиональные ответы!

Татьяна Мироненко (Омск-Москва), бизнес-консультант по управлению персоналом, директор компании «Тим-Консалтинг», профессиональный модератор фасилитационных сессий.