Кто ведет?

Вячеслав Павелковский — Управляющий партнер, бизнес-тренер, коуч компании «Лаборатория коммуникаций», ментор корпоративных программ «Московской Школы Управления СКОЛКОВО». С 2010 года занимается  обучением и развитием персонала в крупных российских и западных компаниях. За это время проведено более 700 тренинг-дней обучения, обучено более 7000 сотрудников по всей стране.

Образование:

2006 — 2011 Академия Экономических Исследований (ASEM),

2011 Инновационные технологии тренинговой работы . Психолого-педагогический институт воспитания, 160 часов

2013  Профессиональный бизнес-тренер.  Институт современных тренинговых технологий

2013 Искусство коучинга в управлении и консультировании Институт Коучинга. 64 часа

2016 LEGO® SERIOUS PLAY®  Training and Development Group

2016   Управление групповой динамикой. Международная школа бизнес-тренеров ICBT

Направления работы:

‣Создание и реализация программ обучения и развития по темам:

•   «Влияние и убеждение»
• «Коммуникации лидера» 
• «Переговоры без поражений»
•  «Визуальные коммуникации»
•  «Публичные выступления» 
• «Эффективная команда»
•  «Клиентоориентированный сервис»
•  «Управление командой в эпоху перемен» и многие другие .

‣Индивидуальный коучинг руководителей финансового сектора, а также крупных российских ритейлеров

‣Командный коучинг, ведение проектных групп в крупных производственных компаниях

‣Оценка эффективности системы обучения и развития персонала

‣Построение и развитие системы активных продаж

Клиенты:«Сбербанк», «Сбербанк Страхование», Банк «Возрождение»,  «Сетелем Банк», «Бинбанк», Банк «ВТБ 24», «АО ЮниКредит Банк», «Меткомбанк», «Элемент Лизинг», «ИКЕА», «Sanofi», «Geberit», «Johnson&Johnson, «Efes», «Renault-Nissan», «ARC Europe SA», «Евраз», «Сибур», «РЖД», «S7»,  «Мосинжпроект», «Минздрав Татарстана», «Метинвест ходинг»…

Навыки и компетенции:

• Управление групповой динамикой
•  Публичные выступления
• Обратная связь
• Фасилитация
• Индивидуальный коучинг
• Командный коучинг
• Менторинг и наставничество
•  Управление проектами
•  Эмпатия
• Готовность к изменениям