speaker_46-1

Вячеслав Павелковский — Управляющий партнер, бизнес-тренер, коуч компании «Лаборатория коммуникаций», ментор корпоративных программ «Московской Школы Управления СКОЛКОВО». С 2010 года занимается  обучением и развитием персонала в крупных российских и западных компаниях. За это время проведено более 700 тренинг-дней обучения, обучено более 7000 сотрудников по всей стране.

Образование:

  • 2006 — 2011 Академия Экономических Исследований (ASEM),
  • 2011 Инновационные технологии тренинговой работы . Психолого-педагогический институт воспитания, 160 часов
  • 2013  Профессиональный бизнес-тренер.  Институт современных тренинговых технологий
  • 2013 Искусство коучинга в управлении и консультировании Институт Коучинга. 64 часа
  • 2016 LEGO® SERIOUS PLAY®  Training and Development Group
  • 2016   Управление групповой динамикой. Международная школа бизнес-тренеров ICBT

Направления работы:

  • Создание и реализация программ обучения и развития по темам: «Влияние и убеждение», «Коммуникации лидера», «Переговоры без поражений», «Визуальные коммуникации», «Публичные выступления», «Эффективная команда», «Клиентоориентированный сервис», «Управление командой в эпоху перемен» и многие другие .
  • Индивидуальный коучинг руководителей финансового сектора, а также крупных российских ритейлеров
  • Командный коучинг, ведение проектных групп в крупных производственных компаниях
  • Оценка эффективности системы обучения и развития персонала
  • Построение и развитие системы активных продаж

Клиенты: «Сбербанк», «Сбербанк Страхование», Банк «Возрождение»,  «Сетелем Банк», «Бинбанк», Банк «ВТБ 24», «АО ЮниКредит Банк», «Меткомбанк», «Элемент Лизинг», «ИКЕА», «Sanofi», «Geberit», «Johnson&Johnson, «Efes», «Renault-Nissan», «ARC Europe SA», «Евраз», «Сибур», «РЖД», «S7»,  «Мосинжпроект», «Минздрав Татарстана», «Метинвест ходинг»…

Навыки и компетенции:

  • Управление групповой динамикой
  •  Публичные выступления
  • Обратная связь
  • Фасилитация
  • Индивидуальный коучинг
  • Командный коучинг
  • Менторинг и наставничество
  •  Управление проектами
  •  Эмпатия
  • Готовность к изменениям